أقسام العظام تتعامل يومياً مع حالات دقيقة: كسور، إصابات أوتار، عمليات في القدم والكاحل، وحالات القدم السكري. هذه الحالات تحتاج متابعة مستمرة، لذلك يعتمد القسم بشكل كبير على ممرضين وممرضات لديهم خبرة عملية في هذا النوع من الإصابات وطريقة التعامل معها. فوجود الكوادر المناسبة يسهل العمل ويقلل المشكلات التي قد تظهر بعد الجراحة أو أثناء التعافي.
من هو الممرض/الممرضة المتخصص/ة في العظام (Orthopedic Nurse)؟
ممرض العظام هو متخصص يمتلك معرفة عملية بخطوات العناية قبل وبعد الجراحة، ومهارات رعاية الكسور، ومتابعة الجروح، وتقييم الدورة الدموية في الطرف المصاب. دوره يشمل تنفيذ تعليمات الجراح بدقة، مراقبة العلامات المبكرة للمضاعفات، وتقديم تعليمات للمريض ولذويه بخصوص الحركة والضمادات والتمارين البسيطة.
المهارات الأساسية المطلوبة في تمريض العظام
- عملية تثبيت ومراقبة الكسور: فهم أنواع التثبيت (جبائر، شرائح، مسامير) وقدرة على متابعة التروية والتورّم.
التعامل مع الجبائر الحديثة والتقليدية (مثل OpenCast وأنواع الجبس التقليدية الأخرى) - رعاية الجروح وإدارة الضمادات بعد العمليات، مع التمييز بين الجرح الطبيعي وعلامات العدوى.
- رعاية مرضى القدم السكري: فحص الجلد، تقليل الضغط، وتنسيق مواعيد المتابعة مع الفريق الجراحي والسكري.
- تطبيق بروتوكولات ما بعد الجراحة لإدارة الألم والحركة المبكرة والوقاية من المضاعفات.
- مهارات تواصل فعّال مع الطبيب والمريض، وقراءة ملاحظات السجل الطبي وتقارير الأشعة الأساسية.
لماذا تحتاج أقسام العظام إلى تمريض مُدرَّب بدقة؟
الاختلافات في أنواع الكسور وطرق التثبيت تجعل الخبرة التمريضية عاملاً حاسماً في منع مضاعفات قد تكون خطيرة: انقطاع وصول الدم إلى المنطقة المصابة، العدوى، أو متلازمة الحيّز. الممرض المجهز تدريبياً يختصر زمن الاستجابة، ينفذ التعليمات بشكل موحَّد، ويوثّق التغيرات السريرية بدقة مما يساعد الجراح في اتخاذ القرار السريع.
ما الذي تبحث عنه المرافق الصحية عند التوظيف؟
- مطابقة المهارات مع حاجة القسم: خبرة في جراحة العظام أو تناسب واضح للمهام المطلوبة.
- سجل عملي واضح: حالات سابقة، دورات تخصصية أو تدريب عملي على التعامل مع الكسور والجروح.
- القدرة على العمل ضمن فريق: تطبيق أوامر الطبيب، التواصل مع العلاج الطبيعي، وإعداد تقارير متابعة دقيقة.
- الجاهزية للتعامل مع الحالات الطارئة: معرفة علامات الطوارئ وكيفية التصرف الفوري.
دور منصات التوظيف المتخصصة في توفير احتياجات المرافق الصحية
والمستشفيات
لأن المطابقة بين مهارات الممرض واحتياجات القسم تتطلب دقة، تلجأ المرافق الصحية إلى منصات توظيف متخصصة تستخدم تقنيات مطابقة تعتمد خصائص السيرة الذاتية، مهارات المرشح، وتجارب العمل. منصات مثل نيرس هاب NurseHub GCC تساعد مختلف المرافق الصحية والمستشفيات في دول منطقة الخليج على الوصول إلى الممرض المناسب بسرعة، من خلال عمليات فرز دقيقة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي تضمن أن يكون المرشح قادراً على تلبية احتياجات القسم.
دور تمريض العظام في تحسين سير العمل
وجود طاقم تمريضي مدرَّب ينعكس مباشرة على جودة العمل داخل قسم العظام. فالممرضون المؤهلون يسهّلون تنفيذ خطة العلاج اليومية، ويقلّلون الأخطاء المرتبطة بالرعاية، ويساعدون في متابعة تقدم المريض بطريقة منهجية. كما يوفّرون معلومات دقيقة ومستمرة عن حالة المريض، وهو ما يمكّن الفريق الجراحي من اتخاذ قرارات علاجية واضحة وفي الوقت المناسب.
الخلاصة
أقسام العظام تحتاج تمريضاً ليس بالضرورة أكثر عددًا، بل أكثر تخصصاً وملاءمة للمهام السريرية. عملية التوظيف الفعّالة تعتمد على مطابقة دقيقة بين متطلبات القسم ومهارات المرشح، وهذا ما توفره منصات توظيف الممرضين والممرضات المتخصصة مثل NurseHub GCC في دول الخليج.
